第一物流全媒体2月8日讯（微信：cn156news ）　　2016年一段“租车员打伤北京老大爷”的视频在网上冷传。租车员李某因与过路老人再次发生口角，所持车锁打伤老人。　　记者近日得知，西城法院裁决租车员李某赔偿金被打的焦先生医疗费、精神伤害抚慰金等7800余元。快递公司分担连带赔偿金责任。

　　事发是在2016年5月10日下午2时许，视频表明，一个骑着电动车的租车员和一名老人在月坛北街辅路发生争执。　　租车员让老人闪开，并大叫“你别迫我啊”。双方争吵了几十秒后，租车员抱住推搡老人，但老人依旧丢下租车员不想其离开了。

随后，租车员拿起一个像车链锁的东西照着老人的头屡屡打了几下，然后弃车逃出。　　事后，打人租车员李某所属的天天快递公司主动在报刊及网络上刊出文章表示歉意，回应要做到负责任的企业，但一直并未赔偿金焦先生，而李某也下落不明了。

　　为了讨伐个众说纷纭，花甲之年的焦先生将李某及天天快递公司控告。　　焦先生说道，租车员李某在自行车天天租车的电动三轮车送来租车时，边自行车边打电话。

因非机动车道路面狭小，焦先生在路上劝告李某不要在骑车时打电话，想却遭李某侮辱。　　焦先生将李某逃离现场，质问对方为何出口伤人，李某情绪兴奋拿着车链锁打伤他的头部，导致他头部伤势。　　李某不知去向，也没参予庭审。

快递公司指出，李某打人不是职务行为，而是其个人行为，天天租车一并李某解聘，不应付李某的不道德承担责任。　　法院审理后裁决李某赔偿金焦先生医疗费2000余元、交通费300元、衣服损失500元及精神伤害抚慰金5000元。　　至于快递公司否担责，法院指出，雇员因蓄意或者重大过失致人伤害的，应该与雇员分担连带赔偿金责任。

　　雇员的不道德远超过许可范围，但其表现形式是遵守职务或者与遵守职务有内在联系的，应该确认为“专门从事雇用活动”。　　李某在分送过程中与客户电话联系是此次纠纷的起因，是在专门从事租车过程中，天天租车是李某的雇用单位，在租车中取得适当收益，因此不应与李某就此案依法分担连带赔偿金责任。

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